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就业动态

2015大学生就业整体转好 研究生签约率走低

发布日期:2017年02月22日  作者:admin  浏览次数:次

在北京一招聘市场一片火热,其中,针对2015届毕业生的招聘会几乎每天都有。

  “基本上场场都是满的,大学生感到工作不好找,企业觉得不好招。”明年毕业的中国传媒大学一名女生对21世纪经济报道记者说。

  她说的情况昭示了一个事实,即今年以来全国的大学生就业市场整体良好,但结构性问题仍存在。

  今年以来全国大部分省市,大多发布了2014各省高校毕业的就业情况,整体比去年签约率提高。例如青海今年总体就业率为89.2%,比上年增加1.1个百分点。江苏截至9月1日的初次就业率达89.55%,高于去年同期2.41个百分点,到11月11日,该省高校毕业生总就业率达到91.8%。

  此前,陕西、湖南、重庆、上海、吉林、湖北、山东等大部分省市,都传出了大学生签约率上升的消息。

  2014年高校毕业生规模727万人,比2013年增加28万人,增幅4%。北师大工商管理学院院长赖德胜指出,今年以来经济增速尽管放慢,但服务业发展加快,使得就业形势良好。

  “当前大学生就业整体上不是数量问题,主要是质量问题。”他说。

  大学生就业形势转好

  据目前各省发布的数字显示,各地大学生就业形势良好。

  比如除了上述的青海、江苏大学生签约率比去年同期提升外,其他多个省市的数据,也反映了大学生就业转好的情况。

  截至9月1日,云南全省高校毕业生初次就业率为87.7%,比去年同期提高1.1个百分点;江西2014届高校毕业生初次就业率为85.82%,同比提高0.24个百分点。

  只有广东略有下降,截止到今年9月1日,该省2014届大学生就业率为94.61%,略低于去年同期的95.86%。

  全国的情况是,截至7月1日,今年全国大学毕业生初次就业率超过70%,基本与去年持平。但是截止到9月1日以及目前的数字,暂时难以获得。

  中国劳动保障科学研究院研究员张丽宾指出,大学生就业形势比想象的要好,这与目前整个中国劳动力总量不断下降有关。

  “大学生毕业人数尽管很大,但是现在看大学生就业总量问题并不是很突出。”她说。

  国家统计局数据显示,2012年中国15-59岁劳动年龄人口为93727万人,比上年减少345万人。2013年这一数字再次下降244万。

  根据了解,目前所以就业形势良好,一个重要的原因是,中西部经济在加快,这些地方提供的就业岗位增加。同时,沿海找工作的人数变少,出现用工紧张。

  中国传媒大学一名研究生告诉记者,现在提供岗位的公司很多,关键是企业要求能马上上岗,一些大学生工作不好找,主要是熟练程度比较差。

 

  研究生不如本科生?

  今年大学生就业的一个重要特征是,研究生签约率在走低,甚至不如本科生。同时大多大学生都是在大学所在地的省市就业,从西部跨省到沿海发达地区的人数在减少。

  比如截止今年9月1日,广东大学生初次就业情况统计中研究生就业率为90.54%,低于本科生的就业率93.52%,专科生的就业率为96.06%。

  宁夏截至到9月1日的数字是,研究生就业率为60.24%,低于本科生的65.15%、专科生的93.45%。

  这种情况在其他省也存在。比如截至7月31日,浙江省2014届研究生就业率70.24%,同比下降0.9个百分点,低于本科生就业率79.22%。本科生就业率同比提高0.89个百分点,高职高专毕业生就业率93.19%,同比提高0.65个百分点。

  重庆更早就显示出来了。截至6月30日,重庆就业率为86.89%,与2013年同比上升1.46%。其中,毕业研究生就业率为75.53%(同比上升1.25%),本科毕业生就业率为86.69%(同比上升2.06%)、专科(高职)毕业生就业率为89.47%(同比上升0.66%)。

  重庆高校毕业生的选择在重庆就业的毕业生数占总数的63.94%,比去年同期高5.54%,绝对就业人数增加21200人。

  不过,由于本科生考研人数被统计到了就业数据之中,因此,剔除考研的,研究生是不是真的不如本科生就业形势好,这有很大的争议。

  中国教育在线考研频道主编孟繁祝认为,是目前没有权威的数字来说明到底研究生签约率是多少。

  此前有数字显示,2014年全国硕士研究生招生考试报名人数为172万,比2013年减少4万人;其中专业学位硕士报名人数68万人,比2013年增加9万人。

  教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心编著的《全国高校毕业生就业状况(2009~2010)》显示,2009年的博士生、硕士生的就业率分别是79.9%和81.2%,均高于本科生的79.6%。但是近年来多份报告显示,硕士生签约率似乎在持续低于本科生、专科生。

  北师大工商管理学院院长赖德胜指出,一般学历越低越容易找工作,因为不过分挑单位。但是学历越高,对单位的要求就越高。